摘要：“五星”支部创建活动开展以来，杏花营农场在前期人居环境整治工作基础上，结合“生态宜居星”创建标准，指导各支部围绕短板问题，组织党员干部、志愿者和群众，采取多种措施，在全场范围内再次掀起人居环境整治热潮，为生态宜居星的创建夯实基础。宣传氛围更...
“五星”支部创建活动开展以来，杏花营农场在前期人居环境整治工作基础上，结合“生态宜居星”创建标准，指导各支部围绕短板问题，组织党员干部、志愿者和群众，采取多种措施，在全场范围内再次掀起人居环境整治热潮，为生态宜居星的创建夯实基础。
宣传氛围更浓厚。各村（社区）通过悬挂标语横幅、专题展板、喇叭广播、党员联户微信群推送等多种形式，广泛宣传人居环境整治的政策、要求和工作进展情况，及时推送典型做法。同时发动党员志愿者、网格员走街入户进行宣传、签订《人居环境整治承诺书》，提升党员群众知晓率和支持率，为环境整治工作营造良好氛围。
问题清单更细化。围绕“垃圾不落地、保洁常态化”的目标，对各村（社区）环境整治问题台账进一步细化，要求对每个整治点定时限、定人员、定效果，让台账上的任务落到实处。截至目前，已清理乱推乱放秸秆40余处，清理卫生死角80余处，拆除私搭乱建点20余处，村中空闲地绿化30余处，清理河道垃圾60余方。
带头作用更显著。场党委要求包村干部下沉一线，村组干部划片分包，无职党员积极参与，同时党员干部主动对自己的房前屋后、门前道路卫生进行清理打扫，把党员嵌入到争创生态宜居星的行动和成果巩固的链条之中，为群众做好示范带头作用，并积极组织群众、引导群众、发动群众，以“共产党员户”“美丽庭院”等评比为载体，构建党群互动的“党建+”模式，充分调动群众积极性。
督导检查更精准。场党委成立人居环境整治工作专项督导组，突出精准督导检查，立足长效“建机制”，压实管理责任。采取逐村（社区）拉网检查的方式，对各村（社区）主干道、重点部位、问题整改完成情况等进行量化打分、综合排名，对存在的问题要求包片责任人限时整改。落实“周评比月考核”机制，以问题为导向，坚持找差距、明方向、抓整改、促提升，在各村（社区）之间形成了“比着干、抢着干、争着干”的浓厚工作氛围。
下一步，杏花营农场将继续坚持力度不减、标准不降、干劲不松，持续加大农村人居环境整治力度，严排查、补短板，强措施、促整改，不断完善长效管护机制，切实做到清理彻底、整治到位、不留盲区，全面提升农村人居环境，为创建“五星”支部赋能。
来源：大河报·豫视频
